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La passione ci guida in tutto ciò che facciamo perché i nostri clienti possano avere sempre
la massima qualità con il meglio della tecnologia e dell'innovazione.

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nel team MC Energy!

La passione ci guida in tutto ciò che facciamo perché i nostri clienti possano avere sempre la massima qualità con il meglio della tecnologia e dell'innovazione.

La stessa passione, unita al dinamismo, alla determinazione e alla motivazione le ricerchiamo quotidianamente in ogni candidato.

Siamo interessati solo a chi vuole crescere, innovare e far parte di un team affiatato che lavora con entusiasmo e creatività.
Solo così possiamo raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi e continuare a garantire l’eccellenza ai nostri clienti.

MC Energy Informa

Posizioni aperte

MC ENERGY GTS SRL di Monsano nasce erogando servizi nel settore delle energie rinnovabili. Contraddistinta da una continua crescita ed evoluzione, si specializza nella tutela degli incentivi delle rinnovabili. Oltre agli altri servizi, oggi si posiziona come leader nel supporto ai professionisti e all’aziende operanti nell’efficienza energetica. Solo negli ultimi 6 mesi l’azienda tramite webinar ed eventi ha informato, formato e supportato con i propri servizi più di 25.000 operatori. La volontà di creare sempre nuovi servizi per il mercato viene supportata da un grosso investimento in Ricerca e Sviluppo certificato dall’iscrizione nell’elenco delle PMI Innovative.

Lavora con MC Energy, scopri tutte le posizioni aperte e candidati compilando il form a fondo pagina:

Per sviluppo nuovi servizi ad alto contenuto di ricerca e sviluppo, MC ENERGY GTS srl, seleziona Ingegneri gestionali o affini.

 

La risorsa dovrà occuparsi dell'analisi, sviluppo e implementazione di nuovi servizi per operatori nei settori delle Energie Rinnovabili e dell'Efficientamento Energetico.

 

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in ingegneria gestionale o affine
  • Conoscenze gestionali ed organizzative
  • Conoscenza nel mondo delle energie rinnovabili e/o dell'Efficientamento Energetico
  • Si darà la precedenza a figure con esperienza ma si valutano anche figure junior con forte volontà di crescita.

 

Completano il profilo:
Determinazione e ambizione alla crescita personale, dinamismo, flessibilità, ottima capacità di analisi, attitudine al lavoro in team, capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e caparbietà nel raggiungimento degli obiettivi.

 

Si valutano sia contratti di collaborazione continuativa con liberi professionisti che assunzioni dirette in Azienda con contratto di lavoro subordinato.

La risorsa dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale attraverso la gestione in completa autonomia della relazione con il cliente fino alla chiusura finale.

 

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Diplomato/a o laureato/a in materie economico/giuridiche
  • Forte volontà di mettersi in gioco
  • Propensione al confronto costruttivo
  • Attitudine all'uso delle nuove tecnologie informatiche

Completano il profilo:
Spiccate doti relazionali, determinazione e ambizione alla crescita personale, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team, capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e caparbietà nel raggiungimento degli obiettivi.

 

Crescita personale/professionale:
L'azienda mette a disposizione un vero e proprio percorso formativo professionalizzante attraverso corsi di formazione effettuati sia internamente che con specialisti del settore, la figura verrà messa nelle condizioni di mettere in pratica le strategie e modalità studiate durante la formazione.

La risorsa dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale attraverso la gestione in completa autonomia della relazione con il cliente fino alla chiusura finale.

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Diplomato/a o laureato/a in materie economico/giuridiche
  • Comprovata esperienza in ambito commerciale nella vendita di servizi
  • Gradita provenienza dalle energie rinnovabili e dal mondo dell'efficientamento, si valutano positivamente anche l'esperienza in ambito assicurativo, servizi HR oppure servizi all'impresa
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e attitudine all'uso delle nuove tecnologie informatiche
  • Capacità di relazionarsi con un target di clientela medio alta, che richieda un'attività di vendita fortemente consulenziale
  • Metodologia lavorativa organizzata con esperienza nello sviluppo di performance commerciali attraverso il rispetto di KPI
  • Conoscenza del Marketing per supportare il team del Marketing nella generazione di campagne di inbound marketing con cui generare nuovi lead su cui effettuare la vendita

Completano il profilo:
Spiccate doti relazionali, determinazione e ambizione alla crescita personale, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team, capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e caparbietà nel raggiungimento degli obiettivi.

La figura dovrà svolgere le attività di back office commerciale e marketing. Svolgerà attività di profilazione dei contatti, cura delle relazioni con il portafoglio contatti aziendale, procacciamento di nuovi clienti e supporto alla creazione di campagne di marketing.
Alla fine del periodo di prova verrà valutata la possibilità dell’inserimento in azienda.

 

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

  • Laurea in economia e commercio
  • Pregressa esperienza nella profilazione della clientela e primo contatto commerciale

Completano il profilo:
Determinazione e ambizione alla crescita personale, flessibilità, attitudine al lavoro in team, capacità di organizzazione del lavoro in autonomia e caparbietà nel raggiungimento degli obiettivi.

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    Il nostro team

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    General Manager

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    Life Quality Manager

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    Administrative & Marketing

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    Administrative & Marketing

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    Administrative & Marketing

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